World Policy Analisis Center

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Llega la época de las vacaciones para la mayoría de los trabajadores aprovechando el verano, pero hay que saber que no en todos los países las leyes del trabajo establecen como un derecho los días de vacaciones remuneradas. Según los datos de la OCDE, en la mayoría de países tienen establecido por ley un periodo de tiempo para que los empleados deben tomarse unos días libres, pero hay otro en los que es el trabajador y su empresa las que deben llegar a un acuerdo privado para ello.

El caso más destacado es el de EEUU, donde los días remunerados por descanso o vacaciones no están establecidos por ley, así que deben ser empleador y empleados los que negocien los días de vacaciones al año. India y Pakistán son otros grandes países donde sus empresas no pagan vacaciones. Aunque la realidad es que en la mayoría de países del mundo sí que está regulado, y que los trabajadores disponen de 20 días o más de días libres, sobre todo en Europa, la mayoría de Oriente Medio, África, Australia, Nueva Zelanda, o Brasil, Uruguay o Perú.